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Guides locaux

Banque, assurance et crédit par région, département et ville

Cette base locale organise un annuaire par région, département et ville : banques et assurances, crédit immobilier, risques naturels pour l’assurance habitation et sources officielles.

Échange avec un conseiller dans une agence fictive — illustration générée par IA
Illustration générée par IA : accueil dans une agence fictive, sans lien avec un établissement ou une adresse de l’annuaire.Illustration générée par IA · Origine de l’image

Périmètre de l’annuaire local

La navigation comprend 18 régions, 101 départements et 101 villes couvertes. Les pages villes affichent au total 2781 fiches d’établissements sélectionnées : 1430 dans les activités bancaires et 1351 dans l’assurance ou l’intermédiation.

Ces totaux décrivent le contenu de l’annuaire à la collecte du 2026-08-15. Une ville couverte n’équivaut pas à toutes les communes de son département ; une fiche d’établissement n’atteste pas des horaires, des services offerts ou de l’accueil du public.

Pour comparer une offre, ouvrez la page ville et vérifiez le SIRET, l’adresse et la fiche officielle de chaque établissement.

Choisir une entrée locale

L’arborescence va du général au concret : région, département, puis ville. Chaque niveau présente les données adaptées à son échelle territoriale.

Régions

Un premier niveau pour organiser les besoins bancaires, crédits et assurances par territoire.

Région

Bretagne

Code région 53

  • 4 départements
  • 4 villes repères
  • Chef-lieu : Rennes
Région

Corse

Code région 94

  • 2 départements
  • 2 villes repères
  • Chef-lieu : Ajaccio
Région

Grand Est

Code région 44

  • 10 départements
  • 10 villes repères
  • Chef-lieu : Strasbourg
Région

Guadeloupe

Code région 01

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Basse-Terre
Région

Guyane

Code région 03

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Cayenne
Région

Hauts-de-France

Code région 32

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Lille
Région

La Réunion

Code région 04

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Saint-Denis
Région

Martinique

Code région 02

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Fort-de-France
Région

Mayotte

Code région 06

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Mamoudzou
Région

Normandie

Code région 28

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Rouen
Région

Nouvelle-Aquitaine

Code région 75

  • 12 départements
  • 12 villes repères
  • Chef-lieu : Bordeaux
Région

Occitanie

Code région 76

  • 13 départements
  • 13 villes repères
  • Chef-lieu : Toulouse
Région

Pays de la Loire

Code région 52

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Nantes
Région

Île-de-France

Code région 11

  • 8 départements
  • 8 villes repères
  • Chef-lieu : Paris

Voir toutes les régions

Départements

Le niveau départemental relie agences, villes, immobilier et risques utiles à l’analyse assurantielle.

Département

Ain

Département 01 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Bourg-en-Bresse
  • 1 ville repère
Département

Aisne

Département 02 - Hauts-de-France

  • Hauts-de-France
  • Chef-lieu : Laon
  • 1 ville repère
Département

Allier

Département 03 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Moulins
  • 1 ville repère
Département

Alpes-de-Haute-Provence

Département 04 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Digne-les-Bains
  • 1 ville repère
Département

Alpes-Maritimes

Département 06 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Nice
  • 1 ville repère
Département

Ardennes

Département 08 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Charleville-Mézières
  • 1 ville repère
Département

Ardèche

Département 07 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Privas
  • 1 ville repère
Département

Ariège

Département 09 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Foix
  • 1 ville repère
Département

Aube

Département 10 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Troyes
  • 1 ville repère
Département

Aude

Département 11 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Carcassonne
  • 1 ville repère
Département

Aveyron

Département 12 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Rodez
  • 1 ville repère
Département

Bas-Rhin

Département 67 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Strasbourg
  • 1 ville repère
Département

Bouches-du-Rhône

Département 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Marseille
  • 1 ville repère
Département

Calvados

Département 14 - Normandie

  • Normandie
  • Chef-lieu : Caen
  • 1 ville repère
Département

Cantal

Département 15 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Aurillac
  • 1 ville repère
Département

Charente

Département 16 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Angoulême
  • 1 ville repère
Département

Charente-Maritime

Département 17 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : La Rochelle
  • 1 ville repère
Département

Cher

Département 18 - Centre-Val de Loire

  • Centre-Val de Loire
  • Chef-lieu : Bourges
  • 1 ville repère
Département

Corrèze

Département 19 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Tulle
  • 1 ville repère
Département

Corse-du-Sud

Département 2A - Corse

  • Corse
  • Chef-lieu : Ajaccio
  • 1 ville repère
Département

Creuse

Département 23 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Guéret
  • 1 ville repère
Département

Côte-d'Or

Département 21 - Bourgogne-Franche-Comté

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Chef-lieu : Dijon
  • 1 ville repère
Département

Côtes-d'Armor

Département 22 - Bretagne

  • Bretagne
  • Chef-lieu : Saint-Brieuc
  • 1 ville repère
Département

Deux-Sèvres

Département 79 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Niort
  • 1 ville repère

Voir tous les départements

Villes

Les pages couvrent les chefs-lieux départementaux et indiquent les établissements bancaires et d’assurance recensés lors de la dernière collecte publique.

Ville

Agen

Chef-lieu departemental - Lot-et-Garonne

  • Lot-et-Garonne
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 47001
  • 28 établissements recensés
Ville

Ajaccio

Chef-lieu departemental - Corse-du-Sud

  • Corse-du-Sud
  • Corse
  • Code Insee 2A004
  • 32 établissements recensés
Ville

Albi

Chef-lieu departemental - Tarn

  • Tarn
  • Occitanie
  • Code Insee 81004
  • 27 établissements recensés
Ville

Alençon

Chef-lieu departemental - Orne

  • Orne
  • Normandie
  • Code Insee 61001
  • 30 établissements recensés
Ville

Amiens

Chef-lieu departemental - Somme

  • Somme
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 80021
  • 29 établissements recensés
Ville

Angers

Chef-lieu departemental - Maine-et-Loire

  • Maine-et-Loire
  • Pays de la Loire
  • Code Insee 49007
  • 32 établissements recensés
Ville

Angoulême

Chef-lieu departemental - Charente

  • Charente
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 16015
  • 27 établissements recensés
Ville

Annecy

Chef-lieu departemental - Haute-Savoie

  • Haute-Savoie
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 74010
  • 28 établissements recensés
Ville

Arras

Chef-lieu departemental - Pas-de-Calais

  • Pas-de-Calais
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 62041
  • 26 établissements recensés
Ville

Auch

Chef-lieu departemental - Gers

  • Gers
  • Occitanie
  • Code Insee 32013
  • 21 établissements recensés
Ville

Aurillac

Chef-lieu departemental - Cantal

  • Cantal
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 15014
  • 30 établissements recensés
Ville

Auxerre

Chef-lieu departemental - Yonne

  • Yonne
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 89024
  • 29 établissements recensés
Ville

Avignon

Chef-lieu departemental - Vaucluse

  • Vaucluse
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Code Insee 84007
  • 29 établissements recensés
Ville

Bar-le-Duc

Chef-lieu departemental - Meuse

  • Meuse
  • Grand Est
  • Code Insee 55029
  • 25 établissements recensés
Ville

Basse-Terre

Chef-lieu departemental - Guadeloupe

  • Guadeloupe
  • Guadeloupe
  • Code Insee 97105
  • 32 établissements recensés
Ville

Bastia

Chef-lieu departemental - Haute-Corse

  • Haute-Corse
  • Corse
  • Code Insee 2B033
  • 19 établissements recensés
Ville

Beauvais

Chef-lieu departemental - Oise

  • Oise
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 60057
  • 24 établissements recensés
Ville

Belfort

Chef-lieu departemental - Territoire de Belfort

  • Territoire de Belfort
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 90010
  • 30 établissements recensés
Ville

Besançon

Chef-lieu departemental - Doubs

  • Doubs
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 25056
  • 29 établissements recensés
Ville

Blois

Chef-lieu departemental - Loir-et-Cher

  • Loir-et-Cher
  • Centre-Val de Loire
  • Code Insee 41018
  • 26 établissements recensés
Ville

Bobigny

Chef-lieu departemental - Seine-Saint-Denis

  • Seine-Saint-Denis
  • Île-de-France
  • Code Insee 93008
  • 20 établissements recensés
Ville

Bordeaux

Chef-lieu departemental - Gironde

  • Gironde
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 33063
  • 31 établissements recensés
Ville

Bourg-en-Bresse

Chef-lieu departemental - Ain

  • Ain
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 01053
  • 30 établissements recensés
Ville

Bourges

Chef-lieu departemental - Cher

  • Cher
  • Centre-Val de Loire
  • Code Insee 18033
  • 28 établissements recensés

Voir toutes les villes

Un annuaire local relié à des sources publiques

Les pages villes relient chaque établissement affiché à son adresse, son SIRET et sa fiche officielle. Les repères immobiliers, risques naturels et données d’établissement sont séparés pour conserver une source et une date de vérification lisibles.

Source géographique Insee

Source des établissements collecte du 2026-08-15

  • Régions, départements et chefs-lieux
  • Agences bancaires et assurances par ville
  • Repères immobiliers et crédit par territoire
  • Risques naturels et assurance habitation

Données et ressources documentées

Banques et points d’information budgétaire

Les banques et caisses d’épargne constituent une catégorie statistique ; elles ne décrivent pas les assureurs ou les offres disponibles en ligne. Les points Banque de France et conseil budget ci-dessous sont des ressources d’information, sans recommandation de placement.

Équipements recensés — France

Insee : séries comparables, géographie au 1er janvier 2026 — France
Catégorie de la source201520202025Évolution 2020–2025Historique illustré
Banque, caisse d’épargne
A203
Non renseigné22 86923 986+1 117 (+4,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Bureau de poste
A206
9 5557 7416 584-1 157 (-14,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Relais poste
A207
2 0572 8213 164+343 (+12,2 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Agence postale
A208
5 4396 4457 122+677 (+10,5 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne

Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.

Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.

Précisions sur le relevé et la provenance

Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.

Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.

Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.

Explorer les entrées et leurs sources

Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.

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188 résultats · page 1 sur 11 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement alphabétique par intitulé.

Consulter les compétences professionnelles et les conditions d’accès des certifications liées à la banque, à la finance et à l’assurance. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.

Certifications actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026
Certification et référenceRépertoire et niveauFin d’enregistrement et blocsConsulter
Actuariat (fiche nationale)
RNCP39010
RNCP
Niveau 7
30/06/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39010
Fiche officielle
Analyste criminel opérationnel (fiche nationale)
RNCP40232
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40232
Fiche officielle
Analyste financier international
RNCP39110
RNCP
Niveau 7
31/05/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39110
Fiche officielle
Artisan spécialisé en art, techniques et patrimoine
RNCP42873
RNCP
Niveau 5
30/09/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42873
Fiche officielle
Assurance
RNCP38359
RNCP
Niveau 5
31/12/2027
5 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38359
Fiche officielle
Assurance
RNCP42795
RNCP
Niveau 5
31/08/2032
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42795
Fiche officielle
Assurance, banque, finance : chargé de clientèle (fiche nationale)
RNCP40193
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40193
Fiche officielle
Assurance, banque, finance : supports opérationnels (fiche nationale)
RNCP40104
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
7 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40104
Fiche officielle
Assurer la pérennisation du patrimoine familial au sein d’un family office
RS7289
RS
Pas de niveau RNCP
24/09/2030
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7289
Fiche officielle
Attaché commercial
RNCP39743
RNCP
Niveau 5
31/10/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39743
Fiche officielle
Banque
RNCP38381
RNCP
Niveau 5
31/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38381
Fiche officielle
Carrières juridiques : Patrimoine et finance
RNCP41550
RNCP
Niveau 6
31/08/2027
9 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41550
Fiche officielle
Chargé d'indemnisation en assurance
RNCP39615
RNCP
Niveau 6
01/10/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39615
Fiche officielle
Chargé de clientèle
RNCP40582
RNCP
Niveau 5
30/04/2030
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40582
Fiche officielle
Chargé de clientèle particuliers
RNCP38613
RNCP
Niveau 6
09/02/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38613
Fiche officielle
Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance
RNCP36591
RNCP
Niveau 6
01/07/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36591
Fiche officielle
Chargé de clientèles en assurance et banque
RNCP40253
RNCP
Niveau 6
28/02/2030
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40253
Fiche officielle
Chargé de gestion comptable et financière
RNCP41685
RNCP
Niveau 6
27/11/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41685
Fiche officielle
Source et lecture des certifications

Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.

Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.

La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.

Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les organismes partenaires, sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.

Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.

Gestionnaire de patrimoine

RNCP41121 · RNCP · Niveau 7.

Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.

Décision d’enregistrement
18/07/2025
Échéance de l’enregistrement
18/07/2028
Date limite de délivrance
18/07/2032

Organismes certificateurs publiés

  • MBA INSTITUTE — SIRET 50388652500024 — état dans la source : Actif
  • ADEFI FORMATION — SIRET 49815719700068 — état dans la source : Actif
  • CENTRE D'ETUDES EUROPEEN MEDITERRANEE — SIRET 97855127300011 — état dans la source : Actif
  • CENTRE D'ETUDES EUROPEEN OUEST — SIRET 91487009200022 — état dans la source : Actif
  • CENTRE D'ETUDES EUROPEEN DU SUD OUEST — SIRET 33764282100074 — état dans la source : Actif
  • ADEFI FORMATION — SIRET 49815719700035 — état dans la source : Actif
  • CTRE ETUDES FORMATION ALPES SAVOIE — SIRET 75313914600017 — état dans la source : Actif
  • CENTRE ETUDES EUROPEEN RHONE ALPES — SIRET 37815351400021 — état dans la source : Actif

Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.

Objectifs et contexte publiés
Le métier de Gestionnaire de patrimoine consiste à accompagner les particuliers et les dirigeants d'entreprise dans la gestion de leur patrimoine dans sa globalité. Il analyse la situation financière de ses clients, définit leurs objectifs et proposent des solutions d'investissement adaptées à leurs besoins.

En véritable architecte de l'avenir financier de ses clients, il veille constamment sur les normes, les dispositifs financiers, identifie les nouvelles opportunités du marché, et explore les tendances émergentes d’investissement en suivant de près l’actualité économique et fiscale, tels que le dispositif Pinel, le plan d’Epagne retraite (PER), etc. Son rôle est de remplir ses obligations d’information, de conseil et de diligence auprès de sa clientèle. Le Gestionnaire de patrimoine doit notamment être titulaire d’un agrément délivré par l’Autorité des Marchés Financiers (AMF).

La relation client est au cœur du métier, car les clients confient leurs biens avec une certaine appréhension, cherchant à sécuriser leur avenir ou à diversifier leurs investissements. Il doit donc être un expert pluridisciplinaire et notamment en matière d’investissement financier, de fiscalité et d’optimisation fiscale, capable de proposer des solutions globales, personnalisées et sécurisées. Il fait preuve d’écoute, d'empathie et oriente ses conseils en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Il rassure ses clients, leur donne des leviers pour optimiser leur patrimoine et gère les aspects financiers qu'ils ne souhaitent pas ou ne savent pas gérer.

Il doit faire face à un environnement en constante évolution, marqué par des changements réglementaires, technologiques, environnementaux et sociétaux. Il devra donc être capable de s'adapter rapidement, se former en continu afin de s’adapter aux changements économiques, fiscaux et à l'arrivée de nouveaux produits. Dans un marché concurrentiel avec une offre assez standardisée, apporter un conseil juridique et fiscal avisé et pointu permettra de construire une relation de confiance et fera toute la différence en apportant des solutions conformes et adaptées aux besoins de ses clients dans un environnement aux évolutions rapides.
Activités visées
Analyse stratégique de l’environnement économique, juridique, financier et immobilier

Développement de son expertise patrimoniale pour un conseil avisé

Réalisation du diagnostic de la situation patrimoniale du client et évaluation des risques

Conception des stratégies patrimoniales et présentation des préconisations

Mise en œuvre des préconisations pour des clients particuliers

Mise en œuvre des préconisations pour des clients dirigeants d’entreprise

Accompagnement et conseil dans la durée

Développement commercial de son activité

Recrutement et management d’une équipe
Compétences attestées
Piloter une veille des évolutions réglementaires, juridiques et fiscales, afin d'anticiper les changements législatifs, d'ajuster les stratégies d'investissement en conséquence et de garantir la conformité des portefeuilles aux exigences légales tout en protégeant les intérêts des clients, évitant ainsi des sanctions et des litiges.

Suivre les évolutions des marchés financiers (actions et obligations), du marché monétaire, du marché immobilier, ainsi que de la loi de Finance et des directives AMF en suivant régulièrement les analyses économiques et politiques, les rapports d'experts et les tendances réglementaires, afin de fournir des conseils d'investissement précis et pertinents qui répondent aux objectifs financiers des clients.

Procéder à une veille sur l’offre des produits disponibles sur le marché (financiers, assurantiels, bancaires...), y compris ceux liés à la durabilité, en analysant leurs caractéristiques, la réglementation en vigueur et les garanties offertes, afin d’évaluer la compatibilité de chaque instrument financier avec les besoins du client, et proposer des solutions d'investissement conformes et optimisées à leurs objectifs.

Concevoir et déployer un système organisé de diffusion et de communication des éléments issus de la veille pour informer les collaborateurs des évolutions législatives et réglementaires, en les rendant intelligibles et synthétiques afin de se structurer en interne de manière agile et, vis-à-vis des clients, qu’ils puissent anticiper les risques juridiques et éviter les contentieux sur leur périmètre d’activité.

Identifier et participer aux sessions de formation sur son périmètre métier pour maintenir son niveau d’expertise, ses autorisations à exercer la profession sous ses divers statuts réglementaires et pour développer ses compétences professionnelles tout au long de la vie, en termes de conseil et d’accompagnement client.

Développer et consolider un réseau de partenaires, fournisseurs stratégiques et prescripteurs, incluant des entités bancaires, immobilières, associations professionnelles ainsi que des agents généraux, des courtiers d’assurance, des marchands de biens, des avocats, des notaires, des experts comptables, tout en privilégiant des relations durables et responsables, en participant à des salons professionnels, think tank, cercles d’experts, afin d'identifier les opportunités d'investissement les mieux adaptées aux besoins des clients et leur obtenir de meilleures conditions (financières, contractuelles…).

Définir et déployer les procédures d’éthique et de déontologie financière en matière de conseil et de protection du client et de ses données (RGPD) afin d’assurer le devoir de transparence, de confidentialité et de renforcer la confiance des clients ainsi que garantir la conformité aux réglementations nationales, européennes ou internationales en vigueur.

Avant toute entrée en relation d’affaires, collecter les informations relatives à l'objet et à la nature de la relation contractuelle avec le client, en s’appuyant sur le questionnaire complété par ce dernier, incluant ses besoins, objectifs financiers, permettant d’identifier son profil de risque, tout en fournissant un document d'entrée en relation afin d'assurer une prise en charge complète, personnalisée et conforme aux obligations légales.

Lors de l’entretien, exposer et soumettre au client la nature et les modalités de la prestation, les modalités de l’information au client, les modalités de la rémunération, la fourniture d’un conseil indépendant reposant sur une analyse large ou restreinte de l’offre, des informations générales sur les risques et sur les coûts et les frais relatifs aux investissements afin d’assurer la transparence et la compréhension mutuelle, en la formalisant par la remise d’une lettre de mission comprenant l’intégralité des mentions légales obligatoires.

Collecter et agréger auprès du client des informations telles que sa connaissance, et son expérience en matière d’investissement, sa situation financière et sa capacité à subir des pertes, sa tolérance au risque, ses objectifs d’investissement, y compris son horizon de placement et ses préférences en matière de durabilité afin d‘établir une cartographie complète de son profil d’investissement conformément à la réglementation applicable avant le conseil, tout en adaptant sa posture et ses questions pour favoriser une ambiance de confiance et de collaboration.

Evaluer le degré de liquidité et de disponibilité des produits financiers et immobiliers détenus par le client en prenant en compte les règles fiscales relatives aux actifs patrimoniaux et aux opérations de cession afin de confronter la performance des actifs aux objectifs du client à court, moyen et long terme (investissements, retraite, succession…).

Concevoir des projections de placements, d’optimisation fiscale et/ou d’investissements basés sur les simulations financières, en analysant la performance potentielle des différents instruments financiers, l'impact fiscal de chaque option et les stratégies d'optimisation des rendements nets d'impôts, afin de présenter au client un éventail de scénarios personnalisés et adaptés à ses objectifs financiers, à son profil de risque et à son horizon temporel.

Exposer le bilan global auprès du client de manière claire, efficace et pédagogique avec les différentes stratégies patrimoniales possibles en intégrant la diversification d’actifs pour maximiser les rendements, en présentant les avantages et les risques encourus, et en proposant des produits d’investissements responsables, sociaux et de gouvernance ESG afin de dégager des recommandations précises et adaptées à la situation du client.

Une fois la stratégie exposée, formaliser le conseil dans le cadre d’une déclaration d’adéquation détaillant en quoi la recommandation correspond aux spécificités du client, en tenant compte de sa connaissance, de son expérience, de sa capacité à supporter des pertes, de ses objectifs financiers, de sa tolérance au risque, ainsi que de ses préférences éventuelles en matière de durabilité, afin d‘assurer la transparence sur la nature de ses services et les modalités de rémunération, dans un souci de satisfaction et de fidélisation.

Dans le cadre d’investissements financiers, accompagner son client dans l’arbitrage de ses choix de placements, en le guidant vers des investissements diversifiés, éthiques et durables, avec des placements innovants et alternatifs si nécessaire (œuvres d’art, actifs culturels, numériques, parts dans des entreprises innovantes), en anticipant les risques afin d’assurer la rentabilité et la sécurité de son patrimoine sur le long terme et suivre la bonne exécution des préconisations, tout en coordonnant efficacement les acteurs impliqués (conseillers financiers, avocats, notaires, gestionnaires d'actifs...).

Evaluer et déterminer l’intérêt des produits fonciers et/ou immobiliers selon la capacité d’emprunt, les objectifs patrimoniaux et fiscaux du client (résidence principale, résidence secondaire, investissements locatifs, terrains) afin de proposer des solutions d'investissement ou de défiscalisation qui optimisent le rendement et la sécurité du patrimoine du client.

Conseiller et assister son client dans les déclarations d’impôts, en utilisant des stratégies telles que le recours aux dispositifs de défiscalisation, la gestion efficace des revenus et des dépenses, et la structuration adéquate des investissements, afin de minimiser légalement la charge fiscale tout en respectant les obligations légales et en préservant les intérêts financiers à long terme des clients.

Elaborer et proposer un plan de transmission patrimoniale, (donation, succession, démembrement de propriété...) en tenant compte des aspects fiscaux, juridiques et financiers, afin de sécuriser la pérennité du patrimoine, optimiser la fiscalité (abattements, réductions...), tout en respectant les volontés des personnes concernées et les spécificités des régimes matrimoniaux et du droit patrimonial de la famille.

Dans la phase amont du rachat d’une entreprise, conseiller l’entrepreneur dans sa gestion de patrimoine et si nécessaire la reprise d’entreprise en s’appuyant sur les techniques de transmissions d’entreprise, l’analyse financière (dont les comptes courants associés et le système de rémunération) et les possibilités d’opérations de rachat (dont Leverage Buy Out).

Accompagner dans la gestion de la trésorerie d’une entreprise, en tenant compte de sa situation ainsi que de la législation applicable, afin d’identifier le montant à placer, choisir entre des supports financiers ou immobiliers tels que le Plan d'Investissement en Valeurs Mobilières (PIVM) et le Compte d'Investissement en Valeurs Mobilières (CIVM), mesurer le risque encouru et déterminer l’horizon de placement.

Optimiser fiscalement la protection sociale du dirigeant d’entreprise et de ses salariés, en analysant les solutions adaptées en termes de prévoyance, de mutuelle santé, des dispositifs d’épargne..., afin de les prémunir face aux différents risques encourus et de protéger leurs proches, de préparer la retraite du dirigeant et des salariés, permettant d’améliorer la motivation et la fidélisation des salariés.

Assurer le suivi la gouvernance des produits en procédant au réexamen régulier des résultats financiers et de la cohérence des instruments et services conseillés (performance des produits financiers, analyse des évolutions du marché) avec les besoins du client et l’évolution de sa situation personnelle afin de s'assurer que les instruments et services respectent les normes réglementaires en vigueur et veiller à l'optimisation fiscale et à la diversification du portefeuille, tout en maintenant une communication transparente et régulière avec le client pour ajuster les stratégies en fonction de l'évolution de ses besoins.

Lors d’une relation à long terme avec le client, formaliser un rapport de suivi annuel de l’adéquation en tenant compte de son profil de risque et du type d’instruments financiers recommandés afin d’assurer la mise à jour continue du portefeuille en fonction des évolutions du marché, des besoins du client et des régulations, tout en informant le client sur les coûts et frais encourus.

Dans le cadre du développement de son organisation, établir une analyse stratégique du marché, en identifiant la concurrence, tant traditionnelle que numérique, les opportunités d’investissement, les segments de clientèle pertinents ou les niches fiscales, afin de concevoir des stratégies commerciales innovantes, construire une notoriété de marque et maintenir un avantage compétitif.

Elaborer conjointement les argumentaires de ventes avec ses équipes, en s’assurant que les propositions de valeur sont claires, convaincantes et alignées avec les attentes du marché afin de démarcher de nouveaux clients de manière efficace et ciblée, tout en intégrant les retours d'expérience et les analyses de marché pour adapter les messages aux besoins spécifiques des prospects.

Optimiser et diversifier le portefeuille clients, en menant des politiques de fidélisation clients, en se positionnant sur de nouveaux segments de marché, en développant son réseau professionnel externe (apporteurs d’affaires, prescripteurs), en capitalisant sur les savoir-faire et expertises et les complémentarités internes afin de renforcer la résilience de l'entreprise, de maximiser les opportunités de croissance, et maintenir un avantage concurrentiel durable.

Implémenter des pratiques numériques innovantes, y compris l’Intelligence Artificielle, en optimisant les processus internes et en personnalisant l'expérience client dans le respect de la réglementation et de la sécurisation des données, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle et de répondre de manière précise et pertinente aux attentes évolutives des clients.

Recruter ou contribuer au recrutement d’un collaborateur, en veillant à promouvoir la diversité et animer son équipe à travers un management adapté, un reporting régulier et le choix des éléments de motivation (incentives) qui valorisent les contributions individuelles tout en soutenant les objectifs de performance de l'organisation.

Etablir, en lien avec le service RH, un plan de développement des compétences de ses collaborateurs adapté à chaque profil et dans le respect des personnes en situation de handicap afin de maintenir l’expertise de son équipe.

Renforcer les compétences de ses collaborateurs de manière continue en intégrant l’actualité juridique et fiscale (loi de Finances, les normes RSE...) tout en promouvant une culture d'inclusivité et de diversité, afin de garantir que les pratiques professionnelles soient à la fois conformes et respectueuses des valeurs éthiques et déontologiques du métier.
Prérequis d’entrée en formation
Pour une entrée en 1ère année : avoir validé un niveau 6 (type Licence, Bachelor) dans un des domaines suivants : finance, banque, gestion des entreprises et des administrations, administration économique et sociale, économie, mathématiques, droit.

Pour une entrée en 2ème année : avoir validé un niveau 6 (type master 1, mastère) dans un des domaines suivants : finance, banque, économie, mathématiques, droit avec une expérience dans la gestion de patrimoine.
Prérequis à la validation de la certification
Avoir suivi le volume horaire minimum précisé dans le règlement pédagogique.
Secteurs d’activité visés
Le gestionnaire de patrimoine exerce ses missions dans les organisations suivantes : banques, sociétés de gestion de patrimoine, études de notaires ou chez un courtier en assurances, conseiller en gestion de patrimoine indépendant (CGPI), etc.
Types d’emplois accessibles indiqués
Gestionnaire de patrimoine

Conseiller en gestion de patrimoine/financier/fortune/capitaux

Conseiller en investissements privés

Responsable de gestion de patrimoine

Courtier en financement

Conseiller clientèle privée

Banquier privé

Courtier en financement
Réglementations mentionnées dans la fiche
La profession de Gestionnaire de patrimoine n’est pas normée et régulée de manière uniforme. Il existe cependant des qualifications et des statuts requis et reconnus juridiquement en fonction de l'activité exercée et des services proposés. Par exemple, pour dispenser des conseils en investissement, le gestionnaire doit être enregistré en tant que Conseiller en Investissements Financiers (CIF) et être adhérent à une association professionnelle agréée par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) ainsi que détenir la certification délivrée par l’AMF. De plus, pour vendre des produits d'assurance, il doit être inscrit en tant que courtier en assurance ou mandataire. Ces qualifications garantissent que le Gestionnaire de patrimoine possède les compétences nécessaires pour offrir des conseils adaptés et conformes aux obligations légales.

Blocs de compétences RNCP — 4 blocs publiés

RNCP41121BC01 — Piloter une veille stratégique et réglementaire appliquée à la gestion patrimoniale et développer l’expertise métier
Compétences du bloc
Piloter une veille des évolutions réglementaires, juridiques et fiscales, afin d'anticiper les changements législatifs, d'ajuster les stratégies d'investissement en conséquence et de garantir la conformité des portefeuilles aux exigences légales tout en protégeant les intérêts des clients, évitant ainsi des sanctions et des litiges.

Suivre les évolutions des marchés financiers (actions et obligations), du marché monétaire, du marché immobilier, ainsi que de la loi de Finance et des directives AMF en suivant régulièrement les analyses économiques et politiques, les rapports d'experts et les tendances réglementaires, afin de fournir des conseils d'investissement précis et pertinents qui répondent aux objectifs financiers des clients.

Procéder à une veille sur l’offre des produits disponibles sur le marché (financiers, assurantiels, bancaires...), y compris ceux liés à la durabilité, en analysant leurs caractéristiques, la réglementation en vigueur et les garanties offertes, afin d’évaluer la compatibilité de chaque instrument financier avec les besoins du client, et proposer des solutions d'investissement conformes et optimisées à leurs objectifs.

Concevoir et déployer un système organisé de diffusion et de communication des éléments issus de la veille pour informer les collaborateurs des évolutions législatives et réglementaires, en les rendant intelligibles et synthétiques afin de se structurer en interne de manière agile et, vis-à-vis des clients, qu’ils puissent anticiper les risques juridiques et éviter les contentieux sur leur périmètre d’activité.

Identifier et participer aux sessions de formation sur son périmètre métier pour maintenir son niveau d’expertise, ses autorisations à exercer la profession sous ses divers statuts réglementaires et pour développer ses compétences professionnelles tout au long de la vie, en termes de conseil et d’accompagnement client.

Développer et consolider un réseau de partenaires, fournisseurs stratégiques et prescripteurs, incluant des entités bancaires, immobilières, associations professionnelles ainsi que des agents généraux, des courtiers d’assurance, des marchands de biens, des avocats, des notaires, des experts comptables, tout en privilégiant des relations durables et responsables, en participant à des salons professionnels, think tank, cercles d’experts, afin d'identifier les opportunités d'investissement les mieux adaptées aux besoins des clients et leur obtenir de meilleures conditions (financières, contractuelles…).

Définir et déployer les procédures d’éthique et de déontologie financière en matière de conseil et de protection du client et de ses données (RGPD) afin d’assurer le devoir de transparence, de confidentialité et de renforcer la confiance des clients ainsi que garantir la conformité aux réglementations nationales, européennes ou internationales en vigueur.
Modalités d’évaluation du bloc
Mémoire de recherche appliquée réalisé individuellement avec soutenance orale
RNCP41121BC02 — Concevoir la stratégie patrimoniale
Compétences du bloc
Avant toute entrée en relation d’affaires, collecter les informations relatives à l'objet et à la nature de la relation contractuelle avec le client, en s’appuyant sur le questionnaire complété par ce dernier, incluant ses besoins, objectifs financiers, permettant d’identifier son profil de risque, tout en fournissant un document d'entrée en relation afin d'assurer une prise en charge complète, personnalisée et conforme aux obligations légales.

Lors de l’entretien, exposer et soumettre au client la nature et les modalités de la prestation, les modalités de l’information au client, les modalités de la rémunération, la fourniture d’un conseil indépendant reposant sur une analyse large ou restreinte de l’offre, des informations générales sur les risques et sur les coûts et les frais relatifs aux investissements afin d’assurer la transparence et la compréhension mutuelle, en la formalisant par la remise d’une lettre de mission comprenant l’intégralité des mentions légales obligatoires.

Collecter et agréger auprès du client des informations telles que sa connaissance, et son expérience en matière d’investissement, sa situation financière et sa capacité à subir des pertes, sa tolérance au risque, ses objectifs d’investissement, y compris son horizon de placement et ses préférences en matière de durabilité afin d‘établir une cartographie complète de son profil d’investissement conformément à la réglementation applicable avant le conseil, tout en adaptant sa posture et ses questions pour favoriser une ambiance de confiance et de collaboration.

Evaluer le degré de liquidité et de disponibilité des produits financiers et immobiliers détenus par le client en prenant en compte les règles fiscales relatives aux actifs patrimoniaux et aux opérations de cession afin de confronter la performance des actifs aux objectifs du client à court, moyen et long terme (investissements, retraite, succession…).

Concevoir des projections de placements, d’optimisation fiscale et/ou d’investissements basés sur les simulations financières, en analysant la performance potentielle des différents instruments financiers, l'impact fiscal de chaque option et les stratégies d'optimisation des rendements nets d'impôts, afin de présenter au client un éventail de scénarios personnalisés et adaptés à ses objectifs financiers, à son profil de risque et à son horizon temporel.

Exposer le bilan global auprès du client de manière claire, efficace et pédagogique avec les différentes stratégies patrimoniales possibles en intégrant la diversification d’actifs pour maximiser les rendements, en présentant les avantages et les risques encourus, et en proposant des produits d’investissements responsables, sociaux et de gouvernance ESG afin de dégager des recommandations précises et adaptées à la situation du client.

Une fois la stratégie exposée, formaliser le conseil dans le cadre d’une déclaration d’adéquation détaillant en quoi la recommandation correspond aux spécificités du client, en tenant compte de sa connaissance, de son expérience, de sa capacité à supporter des pertes, de ses objectifs financiers, de sa tolérance au risque, ainsi que de ses préférences éventuelles en matière de durabilité, afin d‘assurer la transparence sur la nature de ses services et les modalités de rémunération, dans un souci de satisfaction et de fidélisation.
Modalités d’évaluation du bloc
Etude de cas individuelle avec remise d’un livrable écrit et avec l’utilisation d’un logiciel de gestion de patrimoine (type Big Expert).
RNCP41121BC03 — Piloter l’ingénierie patrimoniale
Compétences du bloc
Dans le cadre d’investissements financiers, accompagner son client dans l’arbitrage de ses choix de placements, en le guidant vers des investissements diversifiés, éthiques et durables, avec des placements innovants et alternatifs si nécessaire (œuvres d’art, actifs culturels, numériques, parts dans des entreprises innovantes), en anticipant les risques afin d’assurer la rentabilité et la sécurité de son patrimoine sur le long terme et suivre la bonne exécution des préconisations, tout en coordonnant efficacement les acteurs impliqués (conseillers financiers, avocats, notaires, gestionnaires d'actifs...).

Evaluer et déterminer l’intérêt des produits fonciers et/ou immobiliers selon la capacité d’emprunt, les objectifs patrimoniaux et fiscaux du client (résidence principale, résidence secondaire, investissements locatifs, terrains) afin de proposer des solutions d'investissement ou de défiscalisation qui optimisent le rendement et la sécurité du patrimoine du client.

Conseiller et assister son client dans les déclarations d’impôts, en utilisant des stratégies telles que le recours aux dispositifs de défiscalisation, la gestion efficace des revenus et des dépenses, et la structuration adéquate des investissements, afin de minimiser légalement la charge fiscale tout en respectant les obligations légales et en préservant les intérêts financiers à long terme des clients.

Elaborer et proposer un plan de transmission patrimoniale, (donation, succession, démembrement de propriété...) en tenant compte des aspects fiscaux, juridiques et financiers, afin de sécuriser la pérennité du patrimoine, optimiser la fiscalité (abattements, réductions...), tout en respectant les volontés des personnes concernées et les spécificités des régimes matrimoniaux et du droit patrimonial de la famille.

Dans la phase amont du rachat d’une entreprise, conseiller l’entrepreneur dans sa gestion de patrimoine et si nécessaire la reprise d’entreprise en s’appuyant sur les techniques de transmissions d’entreprise, l’analyse financière (dont les comptes courants associés et le système de rémunération) et les possibilités d’opérations de rachat (dont Leverage Buy Out).

Accompagner dans la gestion de la trésorerie d’une entreprise, en tenant compte de sa situation ainsi que de la législation applicable, afin d’identifier le montant à placer, choisir entre des supports financiers ou immobiliers tels que le Plan d'Investissement en Valeurs Mobilières (PIVM) et le Compte d'Investissement en Valeurs Mobilières (CIVM), mesurer le risque encouru et déterminer l’horizon de placement.

Optimiser fiscalement la protection sociale du dirigeant d’entreprise et de ses salariés, en analysant les solutions adaptées en termes de prévoyance, de mutuelle santé, des dispositifs d’épargne..., afin de les prémunir face aux différents risques encourus et de protéger leurs proches, de préparer la retraite du dirigeant et des salariés, permettant d’améliorer la motivation et la fidélisation des salariés.

Assurer le suivi la gouvernance des produits en procédant au réexamen régulier des résultats financiers et de la cohérence des instruments et services conseillés (performance des produits financiers, analyse des évolutions du marché) avec les besoins du client et l’évolution de sa situation personnelle afin de s'assurer que les instruments et services respectent les normes réglementaires en vigueur et veiller à l'optimisation fiscale et à la diversification du portefeuille, tout en maintenant une communication transparente et régulière avec le client pour ajuster les stratégies en fonction de l'évolution de ses besoins.

Lors d’une relation à long terme avec le client, formaliser un rapport de suivi annuel de l’adéquation en tenant compte de son profil de risque et du type d’instruments financiers recommandés afin d’assurer la mise à jour continue du portefeuille en fonction des évolutions du marché, des besoins du client et des régulations, tout en informant le client sur les coûts et frais encourus.
Modalités d’évaluation du bloc
Etude de cas individuelle avec remise d’un dossier écrit et soutenance orale
RNCP41121BC04 — Manager les équipes et optimiser la performance commerciale au service de la gestion patrimoniale
Compétences du bloc
Dans le cadre du développement de son organisation, établir une analyse stratégique du marché, en identifiant la concurrence, tant traditionnelle que numérique, les opportunités d’investissement, les segments de clientèle pertinents ou les niches fiscales, afin de concevoir des stratégies commerciales innovantes, construire une notoriété de marque et maintenir un avantage compétitif.

Elaborer conjointement les argumentaires de ventes avec ses équipes, en s’assurant que les propositions de valeur sont claires, convaincantes et alignées avec les attentes du marché afin de démarcher de nouveaux clients de manière efficace et ciblée, tout en intégrant les retours d'expérience et les analyses de marché pour adapter les messages aux besoins spécifiques des prospects.

Optimiser et diversifier le portefeuille clients, en menant des politiques de fidélisation clients, en se positionnant sur de nouveaux segments de marché, en développant son réseau professionnel externe (apporteurs d’affaires, prescripteurs), en capitalisant sur les savoir-faire et expertises et les complémentarités internes afin de renforcer la résilience de l'entreprise, de maximiser les opportunités de croissance, et maintenir un avantage concurrentiel durable.

Implémenter des pratiques numériques innovantes, y compris l’Intelligence Artificielle, en optimisant les processus internes et en personnalisant l'expérience client dans le respect de la réglementation et de la sécurisation des données, afin de renforcer l'efficacité opérationnelle et de répondre de manière précise et pertinente aux attentes évolutives des clients.

Recruter ou contribuer au recrutement d’un collaborateur, en veillant à promouvoir la diversité et animer son équipe à travers un management adapté, un reporting régulier et le choix des éléments de motivation (incentives) qui valorisent les contributions individuelles tout en soutenant les objectifs de performance de l'organisation.

Etablir, en lien avec le service RH, un plan de développement des compétences de ses collaborateurs adapté à chaque profil et dans le respect des personnes en situation de handicap afin de maintenir l’expertise de son équipe.

Renforcer les compétences de ses collaborateurs de manière continue en intégrant l’actualité juridique et fiscale (loi de Finances, les normes RSE...) tout en promouvant une culture d'inclusivité et de diversité, afin de garantir que les pratiques professionnelles soient à la fois conformes et respectueuses des valeurs éthiques et déontologiques du métier.
Modalités d’évaluation du bloc
Mise en situation professionnelle avec remise d’un livrable et soutenance orale.

Voies d’accès et jurys indiqués

Indications de la fiche RNCP41121 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur
Voie d’accèsIndication de la sourceComposition du jury publiée
Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiantOuiPrésident du jury (professionnel externe, directeur ou chef d’entreprise du secteur)

Directeur de la certification

3 professionnels externes du secteur
Contrat d’apprentissageOuiPrésident du jury (professionnel externe, directeur ou chef d’entreprise du secteur)

Directeur de la certification

3 professionnels externes du secteur
Formation continueOuiPrésident du jury (professionnel externe, directeur ou chef d’entreprise du secteur)

Directeur de la certification

3 professionnels externes du secteur
Contrat de professionnalisationOuiPrésident du jury (professionnel externe, directeur ou chef d’entreprise du secteur)

Directeur de la certification

3 professionnels externes du secteur
Candidature individuelleNonNon renseignée
Expérience (VAE)OuiPrésident du jury (professionnel externe, directeur ou chef d’entreprise du secteur) ;

1 professionnel externe du secteur ;

1 membre de l’organisme de formation.

Codes ROME publiés dans la fiche de certification

Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.

Domaines Formacode

  • 41014 — Gestion patrimoine
  • 42178 — Financement immobilier
  • 13321 — Fiscalité immobilière
  • 42137 — Expertise immobilière
  • 42133 — Gestion immobilière

Nomenclature des spécialités de formation (NSF)

  • 313 — Finances, banque, assurances, immobilier

Enregistrements antérieurs cités

Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences

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