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Guides locaux

Banque, assurance et crédit par région, département et ville

Cette base locale organise un annuaire par région, département et ville : banques et assurances, crédit immobilier, risques naturels pour l’assurance habitation et sources officielles.

Échange avec un conseiller dans une agence fictive — illustration générée par IA
Illustration générée par IA : accueil dans une agence fictive, sans lien avec un établissement ou une adresse de l’annuaire.Illustration générée par IA · Origine de l’image

Périmètre de l’annuaire local

La navigation comprend 18 régions, 101 départements et 101 villes couvertes. Les pages villes affichent au total 2781 fiches d’établissements sélectionnées : 1430 dans les activités bancaires et 1351 dans l’assurance ou l’intermédiation.

Ces totaux décrivent le contenu de l’annuaire à la collecte du 2026-08-15. Une ville couverte n’équivaut pas à toutes les communes de son département ; une fiche d’établissement n’atteste pas des horaires, des services offerts ou de l’accueil du public.

Pour comparer une offre, ouvrez la page ville et vérifiez le SIRET, l’adresse et la fiche officielle de chaque établissement.

Choisir une entrée locale

L’arborescence va du général au concret : région, département, puis ville. Chaque niveau présente les données adaptées à son échelle territoriale.

Régions

Un premier niveau pour organiser les besoins bancaires, crédits et assurances par territoire.

Région

Bretagne

Code région 53

  • 4 départements
  • 4 villes repères
  • Chef-lieu : Rennes
Région

Corse

Code région 94

  • 2 départements
  • 2 villes repères
  • Chef-lieu : Ajaccio
Région

Grand Est

Code région 44

  • 10 départements
  • 10 villes repères
  • Chef-lieu : Strasbourg
Région

Guadeloupe

Code région 01

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Basse-Terre
Région

Guyane

Code région 03

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Cayenne
Région

Hauts-de-France

Code région 32

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Lille
Région

La Réunion

Code région 04

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Saint-Denis
Région

Martinique

Code région 02

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Fort-de-France
Région

Mayotte

Code région 06

  • 1 département
  • 1 ville repère
  • Chef-lieu : Mamoudzou
Région

Normandie

Code région 28

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Rouen
Région

Nouvelle-Aquitaine

Code région 75

  • 12 départements
  • 12 villes repères
  • Chef-lieu : Bordeaux
Région

Occitanie

Code région 76

  • 13 départements
  • 13 villes repères
  • Chef-lieu : Toulouse
Région

Pays de la Loire

Code région 52

  • 5 départements
  • 5 villes repères
  • Chef-lieu : Nantes
Région

Île-de-France

Code région 11

  • 8 départements
  • 8 villes repères
  • Chef-lieu : Paris

Voir toutes les régions

Départements

Le niveau départemental relie agences, villes, immobilier et risques utiles à l’analyse assurantielle.

Département

Ain

Département 01 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Bourg-en-Bresse
  • 1 ville repère
Département

Aisne

Département 02 - Hauts-de-France

  • Hauts-de-France
  • Chef-lieu : Laon
  • 1 ville repère
Département

Allier

Département 03 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Moulins
  • 1 ville repère
Département

Alpes-de-Haute-Provence

Département 04 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Digne-les-Bains
  • 1 ville repère
Département

Alpes-Maritimes

Département 06 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Nice
  • 1 ville repère
Département

Ardennes

Département 08 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Charleville-Mézières
  • 1 ville repère
Département

Ardèche

Département 07 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Privas
  • 1 ville repère
Département

Ariège

Département 09 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Foix
  • 1 ville repère
Département

Aube

Département 10 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Troyes
  • 1 ville repère
Département

Aude

Département 11 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Carcassonne
  • 1 ville repère
Département

Aveyron

Département 12 - Occitanie

  • Occitanie
  • Chef-lieu : Rodez
  • 1 ville repère
Département

Bas-Rhin

Département 67 - Grand Est

  • Grand Est
  • Chef-lieu : Strasbourg
  • 1 ville repère
Département

Bouches-du-Rhône

Département 13 - Provence-Alpes-Côte d'Azur

  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Chef-lieu : Marseille
  • 1 ville repère
Département

Calvados

Département 14 - Normandie

  • Normandie
  • Chef-lieu : Caen
  • 1 ville repère
Département

Cantal

Département 15 - Auvergne-Rhône-Alpes

  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Chef-lieu : Aurillac
  • 1 ville repère
Département

Charente

Département 16 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Angoulême
  • 1 ville repère
Département

Charente-Maritime

Département 17 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : La Rochelle
  • 1 ville repère
Département

Cher

Département 18 - Centre-Val de Loire

  • Centre-Val de Loire
  • Chef-lieu : Bourges
  • 1 ville repère
Département

Corrèze

Département 19 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Tulle
  • 1 ville repère
Département

Corse-du-Sud

Département 2A - Corse

  • Corse
  • Chef-lieu : Ajaccio
  • 1 ville repère
Département

Creuse

Département 23 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Guéret
  • 1 ville repère
Département

Côte-d'Or

Département 21 - Bourgogne-Franche-Comté

  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Chef-lieu : Dijon
  • 1 ville repère
Département

Côtes-d'Armor

Département 22 - Bretagne

  • Bretagne
  • Chef-lieu : Saint-Brieuc
  • 1 ville repère
Département

Deux-Sèvres

Département 79 - Nouvelle-Aquitaine

  • Nouvelle-Aquitaine
  • Chef-lieu : Niort
  • 1 ville repère

Voir tous les départements

Villes

Les pages couvrent les chefs-lieux départementaux et indiquent les établissements bancaires et d’assurance recensés lors de la dernière collecte publique.

Ville

Agen

Chef-lieu departemental - Lot-et-Garonne

  • Lot-et-Garonne
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 47001
  • 28 établissements recensés
Ville

Ajaccio

Chef-lieu departemental - Corse-du-Sud

  • Corse-du-Sud
  • Corse
  • Code Insee 2A004
  • 32 établissements recensés
Ville

Albi

Chef-lieu departemental - Tarn

  • Tarn
  • Occitanie
  • Code Insee 81004
  • 27 établissements recensés
Ville

Alençon

Chef-lieu departemental - Orne

  • Orne
  • Normandie
  • Code Insee 61001
  • 30 établissements recensés
Ville

Amiens

Chef-lieu departemental - Somme

  • Somme
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 80021
  • 29 établissements recensés
Ville

Angers

Chef-lieu departemental - Maine-et-Loire

  • Maine-et-Loire
  • Pays de la Loire
  • Code Insee 49007
  • 32 établissements recensés
Ville

Angoulême

Chef-lieu departemental - Charente

  • Charente
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 16015
  • 27 établissements recensés
Ville

Annecy

Chef-lieu departemental - Haute-Savoie

  • Haute-Savoie
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 74010
  • 28 établissements recensés
Ville

Arras

Chef-lieu departemental - Pas-de-Calais

  • Pas-de-Calais
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 62041
  • 26 établissements recensés
Ville

Auch

Chef-lieu departemental - Gers

  • Gers
  • Occitanie
  • Code Insee 32013
  • 21 établissements recensés
Ville

Aurillac

Chef-lieu departemental - Cantal

  • Cantal
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 15014
  • 30 établissements recensés
Ville

Auxerre

Chef-lieu departemental - Yonne

  • Yonne
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 89024
  • 29 établissements recensés
Ville

Avignon

Chef-lieu departemental - Vaucluse

  • Vaucluse
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Code Insee 84007
  • 29 établissements recensés
Ville

Bar-le-Duc

Chef-lieu departemental - Meuse

  • Meuse
  • Grand Est
  • Code Insee 55029
  • 25 établissements recensés
Ville

Basse-Terre

Chef-lieu departemental - Guadeloupe

  • Guadeloupe
  • Guadeloupe
  • Code Insee 97105
  • 32 établissements recensés
Ville

Bastia

Chef-lieu departemental - Haute-Corse

  • Haute-Corse
  • Corse
  • Code Insee 2B033
  • 19 établissements recensés
Ville

Beauvais

Chef-lieu departemental - Oise

  • Oise
  • Hauts-de-France
  • Code Insee 60057
  • 24 établissements recensés
Ville

Belfort

Chef-lieu departemental - Territoire de Belfort

  • Territoire de Belfort
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 90010
  • 30 établissements recensés
Ville

Besançon

Chef-lieu departemental - Doubs

  • Doubs
  • Bourgogne-Franche-Comté
  • Code Insee 25056
  • 29 établissements recensés
Ville

Blois

Chef-lieu departemental - Loir-et-Cher

  • Loir-et-Cher
  • Centre-Val de Loire
  • Code Insee 41018
  • 26 établissements recensés
Ville

Bobigny

Chef-lieu departemental - Seine-Saint-Denis

  • Seine-Saint-Denis
  • Île-de-France
  • Code Insee 93008
  • 20 établissements recensés
Ville

Bordeaux

Chef-lieu departemental - Gironde

  • Gironde
  • Nouvelle-Aquitaine
  • Code Insee 33063
  • 31 établissements recensés
Ville

Bourg-en-Bresse

Chef-lieu departemental - Ain

  • Ain
  • Auvergne-Rhône-Alpes
  • Code Insee 01053
  • 30 établissements recensés
Ville

Bourges

Chef-lieu departemental - Cher

  • Cher
  • Centre-Val de Loire
  • Code Insee 18033
  • 28 établissements recensés

Voir toutes les villes

Un annuaire local relié à des sources publiques

Les pages villes relient chaque établissement affiché à son adresse, son SIRET et sa fiche officielle. Les repères immobiliers, risques naturels et données d’établissement sont séparés pour conserver une source et une date de vérification lisibles.

Source géographique Insee

Source des établissements collecte du 2026-08-15

  • Régions, départements et chefs-lieux
  • Agences bancaires et assurances par ville
  • Repères immobiliers et crédit par territoire
  • Risques naturels et assurance habitation

Données et ressources documentées

Banques et points d’information budgétaire

Les banques et caisses d’épargne constituent une catégorie statistique ; elles ne décrivent pas les assureurs ou les offres disponibles en ligne. Les points Banque de France et conseil budget ci-dessous sont des ressources d’information, sans recommandation de placement.

Équipements recensés — France

Insee : séries comparables, géographie au 1er janvier 2026 — France
Catégorie de la source201520202025Évolution 2020–2025Historique illustré
Banque, caisse d’épargne
A203
Non renseigné22 86923 986+1 117 (+4,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Bureau de poste
A206
9 5557 7416 584-1 157 (-14,9 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Relais poste
A207
2 0572 8213 164+343 (+12,2 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne
Agence postale
A208
5 4396 4457 122+677 (+10,5 %)201520202025Base zéro · échelle propre à cette ligne

Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.

Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.

Précisions sur le relevé et la provenance

Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.

Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.

Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.

Explorer les entrées et leurs sources

Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.

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188 résultats · page 1 sur 11 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement alphabétique par intitulé.

Consulter les compétences professionnelles et les conditions d’accès des certifications liées à la banque, à la finance et à l’assurance. La recherche porte sur les intitulés, codes, certificateurs, domaines Formacode et titres des blocs. Les référentiels sont nationaux ; le choix d’un territoire ne localise pas une formation.

Certifications actives dans l’export France compétences du 22 octobre 2026
Certification et référenceRépertoire et niveauFin d’enregistrement et blocsConsulter
Actuariat (fiche nationale)
RNCP39010
RNCP
Niveau 7
30/06/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39010
Fiche officielle
Analyste criminel opérationnel (fiche nationale)
RNCP40232
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40232
Fiche officielle
Analyste financier international
RNCP39110
RNCP
Niveau 7
31/05/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39110
Fiche officielle
Artisan spécialisé en art, techniques et patrimoine
RNCP42873
RNCP
Niveau 5
30/09/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42873
Fiche officielle
Assurance
RNCP38359
RNCP
Niveau 5
31/12/2027
5 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38359
Fiche officielle
Assurance
RNCP42795
RNCP
Niveau 5
31/08/2032
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP42795
Fiche officielle
Assurance, banque, finance : chargé de clientèle (fiche nationale)
RNCP40193
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
8 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40193
Fiche officielle
Assurance, banque, finance : supports opérationnels (fiche nationale)
RNCP40104
RNCP
Niveau 6
31/12/2029
7 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40104
Fiche officielle
Assurer la pérennisation du patrimoine familial au sein d’un family office
RS7289
RS
Pas de niveau RNCP
24/09/2030
Compétences complémentaires / habilitations
Compétences et accès : RS7289
Fiche officielle
Attaché commercial
RNCP39743
RNCP
Niveau 5
31/10/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39743
Fiche officielle
Banque
RNCP38381
RNCP
Niveau 5
31/12/2028
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38381
Fiche officielle
Carrières juridiques : Patrimoine et finance
RNCP41550
RNCP
Niveau 6
31/08/2027
9 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41550
Fiche officielle
Chargé d'indemnisation en assurance
RNCP39615
RNCP
Niveau 6
01/10/2029
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP39615
Fiche officielle
Chargé de clientèle
RNCP40582
RNCP
Niveau 5
30/04/2030
4 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40582
Fiche officielle
Chargé de clientèle particuliers
RNCP38613
RNCP
Niveau 6
09/02/2029
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP38613
Fiche officielle
Chargé de clientèle particuliers et professionnels en banque et assurance
RNCP36591
RNCP
Niveau 6
01/07/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP36591
Fiche officielle
Chargé de clientèles en assurance et banque
RNCP40253
RNCP
Niveau 6
28/02/2030
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP40253
Fiche officielle
Chargé de gestion comptable et financière
RNCP41685
RNCP
Niveau 6
27/11/2027
3 blocs publiés
Compétences et accès : RNCP41685
Fiche officielle
Source et lecture des certifications

Source : France compétences, exports RNCP et Répertoire spécifique au format 4.1 du 22 octobre 2026. Seules les fiches indiquées « Publiée » et « Actif : Oui » sont retenues dans cette photographie. Le statut et les dates doivent être vérifiés sur la fiche officielle avant toute inscription.

Le RNCP décrit des qualifications professionnelles avec un niveau lorsqu’il est renseigné. Le Répertoire spécifique (RS) décrit des compétences complémentaires ou des habilitations ; aucun niveau RNCP ne lui est attribué ici. Les numéros de certification distinguent des enregistrements, même lorsque leurs intitulés sont identiques.

La sélection RNCP s’appuie sur les codes ROME publiés dans les fiches et sur des intitulés liés au thème. La sélection RS repose sur les intitulés : l’export RS ne publie pas de codes ROME. Les liens métier-certification utilisent uniquement un code présent dans les deux référentiels ; ils ne valent ni équivalence, ni condition suffisante d’accès à un emploi.

Une fiche décrit une certification, ses compétences et son certificateur. Elle ne constitue pas une offre de formation, une admission, une autorisation d’exercice ou une garantie de financement. Les organismes partenaires, sessions, tarifs et disponibilités ne sont pas recensés ici. La date de fin d’enregistrement et la date limite de délivrance sont présentées séparément lorsqu’elles sont renseignées.

Jeu de données officiel RNCP et RS · Recherche officielle des certifications · Licence Ouverte 2.0.

Diplôme spécialisé en finance

RNCP42016 · RNCP · Niveau 7.

Fiche publiée et indiquée active dans l’export du 22 octobre 2026. Vérifier la fiche officielle et son statut actuel.

Date d’effet
01/09/2024
Échéance de l’enregistrement
31/08/2028
Date limite de délivrance
31/08/2031

Organismes certificateurs publiés

  • EARLY MAKERS GROUP — SIRET 84189203700042 — état dans la source : Actif
  • MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE — SIRET 11004401300040 — état dans la source : Actif

Le certificateur porte la certification. Cette liste ne recense pas les organismes proposant une session de formation et n’attribue aucune habilitation aux établissements de l’annuaire.

Objectifs et contexte publiés
Le Diplôme spécialisé en Finance (Master in Finance) d’emlyon business school est une certification spécialisée en finance d’entreprise et finance de marché dont l’objectif est de diplômer des professionnels de l’investissement, du financement et du conseil en finance, capables d’appréhender des sujets techniques et complexes dans le secteur de la finance haut de bilan pour conseiller, financer et investir dans tous les secteurs d’activités en contexte multiculturel et contribuer au développement et à la transformation responsable des organisations.
Activités visées
Le titulaire du Diplôme Spécialisé en Finance est capable de :

Conduire une analyse stratégique et financière dans un environnement international complexe en mobilisant des savoirs hautement spécialisés - Collecte et analyse de données dans des environnements internationaux complexes A2. Formulation d'un diagnostic stratégique et financier - Analyse et évaluation de l'entreprise dans son environnement et sur son marché - Conception et production de travaux de recherche

Gérer et contrôler les risques financiers et extra-financiers dans un environnement complexe et international - Cartographie et analyse des enjeux, difficultés et risques financiers, environnementaux et sociaux - Contrôle et suivi de la performance des entreprises sur la base d’indicateurs comptables et financiers - Élaboration d’un business plan A8 Déploiement d'une démarche qualité

Construire des propositions de financement et d’investissement dans un environnement complexe - Élaboration d'un projet de développement de l’entreprise en tenant compte des dimensions éthiques, environnementales et sociétales - Conception de solutions financières complexes pour un projet de restructuration ou de développement - Conception de solutions d’investissement dans un environnement complexe

Répondre de façon professionnelle, éthique et responsable aux besoins des entreprises et des équipes - Présentation de solutions innovantes pour le développement des entreprises - Collaboration avec des acteurs internes et externes sur un projet de développement - Conseil et participation à la mise en œuvre de projets de développement

Construire un projet professionnel et évoluer dans l'écosystème économique et financier - Construction d’un projet professionnel à partir des motivations personnelles et des besoins de l’industrie - Immersion en milieu professionnel et travail réflexif dans diverses situations et avec différents professionnels
Compétences attestées
Conduire une analyse stratégique et financière dans un environnement international complexe en mobilisant des savoirs hautement spécialisés : - Utiliser des bases de données générales et spécialisées en finance pour collecter des informations sur des entreprises internationales côtées et non côtées - Utiliser des outils numériques et technologiques pour traiter ces données collectées afin de concevoir des modèles d’analyse stratégique et financière complexes - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale pour apporter une contribution à l’analyse et l’évolution des métiers financiers - Développer une conscience critique dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines pour résoudre des problèmes complexes et développer de nouvelles procédures - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou des écosystèmes financiers internationaux afin d’anticiper les transformations et innovations possibles en matière de financement - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation

Gérer et contrôler les risques financiers et extra-financiers dans un environnement complexe et international : - Identifier les règlementations applicables à l'entreprise afin de les intégrer dans l’élaboration de la stratégie financière - Réaliser un diagnostic de la conformité et mise en place d'une politique de gestion et de protection des données pour gérer les risques de façon optimale - Auditer, évaluer et analyser les risques financiers, environnementaux, juridiques, fiscaux et sociaux des entreprises pour concevoir un projet de développement viable - Assurer la conception et le pilotage du contrôle interne et d’une démarche d'audit financier, en maîtrisant les techniques d'audit afin d’identifier et de limiter les risques des entreprises - Mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion financière pour proposer des solutions de développement adaptées au contexte de l'organisation - Établir des hypothèses économiques et financières pour construire un business plan en respectant les règles comptables et les indicateurs financiers de performance - Utiliser les méthodes de valorisation dans un environnement financier international afin de valoriser l’entreprise sur la base de ses performances et de son business plan - Développer des process, des démarches qualité, des innovations techniques et technologiques afin de garantir la conformité aux règlements légaux, comptables, fiscaux ou propres aux principes et statuts de l'entreprise

Construire des propositions de financement et d’investissement dans un environnement complexe : - Identifier les enjeux de transformation dans l’environnement technologique, économique et financier pour concevoir des solutions innovantes pour les entreprises - Maîtriser les produits financiers pour proposer des solutions de financement et d’investissement pour le développement d’une entreprise. - Prendre en compte les dimensions éthiques, environnementales et sociétales pour proposer des solutions stratégiques et financières responsables et durables à l’entreprise - Construire des solutions de financement pour les entreprises en utilisant des outils complexes et spécialisés pour leur permettre de réaliser leur stratégie de développement - Définir la représentation des risques associés à différentes stratégies de financement afin de gérer les risques et la performance de l’entreprise - Réaliser un processus de sélection de produits financiers pour proposer des solutions d’investissement et de financement à l’entreprise - Comparer les risques associés à différents actifs financiers pour permettre de construire une meilleure solution pour l’entreprise - Évaluer les processus de financements et de gestion des risques

Répondre de façon professionnelle, éthique et responsable aux besoins des entreprises et des équipes : - Présenter en public des solutions innovantes et réalistes pour accompagner la transformation des organisations en français et en anglais - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau et dans des contextes internationaux pour soutenir le développement des entreprises - Fédérer et animer les acteurs internes et externes dans un souci d'éthique et d’inclusivité en mettant en place des dispositifs de pilotage destinés à faciliter les échanges constructifs entre les parties prenantes, pour la performance financière et la sociétale de l'entreprise. - Élaborer et mettre en œuvre une opération en équipe pour soutenir le développement d’une entreprise - Prendre des initiatives pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles des métiers de la banque d’affaires et du conseil - Adapter, seul ou en équipe, de façon claire et coordonnée, des solutions financières innovantes et réalistes pour répondre aux besoins de développement d’une entreprise - Conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes pour mettre en œuvre des solutions financières au service du développement de l’entreprise

Construire un projet professionnel et évoluer dans l'écosystème économique et financier : - Élaborer son projet de développement personnel dans les métiers de la Finance d’entreprise et de marché pour s’intégrer dans les domaines professionnels choisis - Développer les compétences comportementales et des compétences métiers (les siennes et celles de ses équipes) pour renforcer ses compétences et celles des autres - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche d’amélioration continue - Animer et fédérer des collectifs pour développer son relationnel et son leadership
Secteurs d’activité visés
Le diplômé du Diplôme spécialisé en finance peut travailler dans des secteurs d’activités très divers. Notons les principaux : - Banque d’investissement et de financement - Finance de marché - Audit et Conseil - Institutions financières - Fonds d’investissement - Asset management - Sociétés gestionnaires de fonds
Types d’emplois accessibles indiqués
- Analyste financier - Conseil en fusions & acquisitions - Auditeur financier - Conseil en financement structuré - Analyste banque d’investissement - Analyste en capital investissement - Opérateur de marché (trader) - Vendeur de produits structurés - Structureur de produits financiers - Gérant de portefeuille - Gestionnaire de risques - Gestionnaire de patrimoine
Réglementations mentionnées dans la fiche
Tous les professionnels du conseil en investissements financiers (CIF) exerçant en France sont soumis aux dispositions règlementaires établies par l'Autorité des Marchés Financiers (AMF) qui stipule trois éléments majeurs : - pouvoir justifier d'un diplôme, d’une formation professionnelle ou d’une expérience professionnelle adaptée dans les conditions prévues par l’article 325-1 du règlement général de l’AMF et l’instruction de l’AMF DOC-2013-07 . C'est bien le cas de la présente certification. - pouvoir justifier, depuis le 1er janvier 2020, de la réussite à l'examen organisé par un organisme certifié par l' AMF. Dans la présente certification, les bénéficiaires ont la possibilité de passer gratuitement, la certification AMF. - adhérer à une association professionnelle agréée par l'AMF (article L541-4 du Code monétaire et financier).

Par ailleurs, d'autres certifications, non règlementaires sont requises ou fortement conseillées par les employeurs afin de justifier de la bonne maîtrise des outils et mécanismes financiers. Notamment, la certification Bloomberg est fortement recommandée pour travailler dans le secteur des marchés financiers.

A l'international en particulier, la certification CFA constitue un avantage compétitif important.

Blocs de compétences RNCP — 5 blocs publiés

RNCP42016BC01 — Conduire une analyse stratégique et financière dans un environnement international complexe en mobilisant des savoirs hautement spécialisés
Compétences du bloc
- Utiliser des bases de données générales et spécialisées en finance pour collecter des informations sur des entreprises internationales côtées et non côtées - Utiliser des outils numériques et technologiques pour traiter ces données collectées afin de concevoir des modèles d’analyse stratégique et financière complexes - Mobiliser des savoirs hautement spécialisés dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale pour apporter une contribution à l’analyse et l’évolution des métiers financiers - Développer une conscience critique dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines pour résoudre des problèmes complexes et développer de nouvelles procédures - Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou des écosystèmes financiers internationaux afin d’anticiper les transformations et innovations possibles en matière de financement - Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser des données en vue de leur exploitation
Modalités d’évaluation du bloc
Examen : visant à évaluer la capacité à mobiliser des connaissances fondamentales sur des cas professionnels concrets. Écrit et individuel

Mémoire : visant à problématiser une question de départ, à utiliser les données collectées et la recherche théorique et empirique pour analyser cette problématique et la résoudre de manière originale. Écrit et oral individuel
RNCP42016BC02 — Gérer et contrôler les risques financiers et extra-financiers dans un environnement complexe et international
Compétences du bloc
- Identifier les règlementations applicables à l'entreprise afin de les intégrer dans l’élaboration de la stratégie financière - Réaliser un diagnostic de la conformité et mise en place d'une politique de gestion et de protection des données pour gérer les risques de façon optimale - Auditer, évaluer et analyser les risques financiers, environnementaux, juridiques, fiscaux et sociaux des entreprises pour concevoir un projet de développement viable - Assurer la conception et le pilotage du contrôle interne et d’une démarche d'audit financier, en maîtrisant les techniques d'audit afin d’identifier et de limiter les risques des entreprises - Mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion financière pour proposer des solutions de développement adaptées au contexte de l'organisation - Établir des hypothèses économiques et financières pour construire un business plan en respectant les règles comptables et les indicateurs financiers de performance - Utiliser les méthodes de valorisation dans un environnement financier international afin de valoriser l’entreprise sur la base de ses performances et de son business plan - Développer des process, des démarches qualité, des innovations techniques et technologiques afin de garantir la conformité aux règlements légaux, comptables, fiscaux ou propres aux principes et statuts de l'entreprise
Modalités d’évaluation du bloc
Examens, écrits et individuels visant à : - Évaluer la capacité d’intégration des risques et des règles dans la construction d’une proposition de stratégie de croissance, de diversification ou de restructuration - Mettre en conformité des solutions avec l’environnement règlementaire et comptable - Évaluer la fiabilité des indicateurs et du process de contrôle des risques et de la rentabilité

Cas pratique visant à évaluer la capacité à établir un diagnostic stratégique, construire un business plan, identifier les outils financiers et les risques associés. Écrit et oral, en groupe
RNCP42016BC03 — Construire des propositions de financement et d’investissement dans un environnement complexe
Compétences du bloc
- Identifier les enjeux de transformation dans l’environnement technologique, économique et financier pour concevoir des solutions innovantes pour les entreprises - Maîtriser les produits financiers pour proposer des solutions de financement et d’investissement pour le développement d’une entreprise. - Prendre en compte les dimensions éthiques, environnementales et sociétales pour proposer des solutions stratégiques et financières responsables et durables à l’entreprise - Construire des solutions de financement pour les entreprises en utilisant des outils complexes et spécialisés pour leur permettre de réaliser leur stratégie de développement - Définir la représentation des risques associés à différentes stratégies de financement afin de gérer les risques et la performance de l’entreprise - Réaliser un processus de sélection de produits financiers pour proposer des solutions d’investissement et de financement à l’entreprise - Comparer les risques associés à différents actifs financiers pour permettre de construire une meilleure solution pour l’entreprise - Évaluer les processus de financements et de gestion des risques
Modalités d’évaluation du bloc
Examen : visant à évaluer la maîtrise des outils financiers et d’investissement. Écrit individuel

Projet transverse écrit et oral en groupe visant : - Soit à évaluer la capacité à proposer une solution de financement et d’investissement en intégrant les dimensions éthiques et la responsabilité sociale en entreprise - Soit à évaluer la capacité à construire une solution d’investissement en intégrant les dimensions éthiques et la responsabilité sociale en entreprise
RNCP42016BC04 — Répondre de façon professionnelle, éthique et responsable aux besoins des entreprises et des équipes
Compétences du bloc
- Présenter en public des solutions innovantes et réalistes pour accompagner la transformation des organisations en français et en anglais - Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau et dans des contextes internationaux pour soutenir le développement des entreprises - Fédérer et animer les acteurs internes et externes dans un souci d'éthique et d’inclusivité en mettant en place des dispositifs de pilotage destinés à faciliter les échanges constructifs entre les parties prenantes, pour la performance financière et la sociétale de l'entreprise. - Élaborer, et mettre en œuvre une opération en équipe pour soutenir le développement d’une entreprise - Prendre des initiatives pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles des métiers de la banque d’affaires et du conseil - Adapter, seul ou en équipe, de façon claire et coordonnée, des solutions financières innovantes et réalistes pour répondre aux besoins de développement d’une entreprise - Conseiller et négocier avec les partenaires internes et externes pour mettre en œuvre des solutions financières au service du développement de l’entreprise
Modalités d’évaluation du bloc
Cas pratique : mise en situation à visée professionnelle de conseil et de présentation pour une application concrète et transverse des concepts, théories et outils développés dans le cursus. Oral et en groupe

Mise en situation professionnelle : permettant la mise en œuvre opérationnelle des compétences techniques et relationnelles par des interactions professionnelles multimodales et multiculturelles. Écrit et oral, individuel
RNCP42016BC05 — Construire un projet professionnel et évoluer dans l'écosystème économique et financier
Compétences du bloc
- Élaborer son projet de développement personnel dans les métiers de la Finance d’entreprise et de marché pour s’intégrer dans les domaines professionnels choisis - Développer les compétences comportementales et des compétences métiers (les siennes et celles de ses équipes) pour renforcer ses compétences et celles des autres - Analyser ses actions en situation professionnelle, s'auto-évaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche d’amélioration continue - Animer et fédérer des collectifs pour développer son relationnel et son leadership
Modalités d’évaluation du bloc
Cas pratique : visant à développer un travail réflexif et une position meta par rapport à une situation professionnelle. Oral individuel

Mise en situation professionnelle individuelle : visant une immersion en milieu professionnel puis l’insertion dans l’industrie financière souhaitée

Voies d’accès et jurys indiqués

Indications de la fiche RNCP42016 ; vérifier les prérequis et les conditions auprès du certificateur
Voie d’accèsIndication de la sourceComposition du jury publiée
Formation initiale sous statut d’élève ou d’étudiantOui- Le professeur d’université nommé par le Recteur de l’Académie qui assure la Présidence et/ou le vice-président, professeur des universités qui remplacera le président en cas d'empêchement

- La Directrice Générale et Présidente du Directoire d’emlyon et/ou le Doyen associé des programmes

- Le Doyen associé du programme

- Le Directeur du programme

- 4 représentants issus des Départements de la Faculté d‘emlyon business school
Contrat d’apprentissageNonNon renseignée
Formation continueNonNon renseignée
Contrat de professionnalisationNonNon renseignée
Candidature individuelleNonNon renseignée
Expérience (VAE)Oui- Le professeur d’université nommé par le Recteur de l’Académie qui assure la Présidence et/ou le vice-président, professeur des universités qui remplacera le président en cas d'empêchement

- La Directrice Générale et Présidente du Directoire d’emlyon et/ou le Doyen associé des programmes

- Le Doyen associé du programme

- Le Directeur du programme ou les responsables de spécialité

- 4 représentants issus des Départements de la Faculté d‘emlyon business school

Codes ROME publiés dans la fiche de certification

Le rapprochement repose sur un code publié dans les deux sources. Les intitulés ROME peuvent avoir évolué ; il ne s’agit pas d’une équivalence de diplômes.

Domaines Formacode

  • 32626 — Analyse financière
  • 41003 — Gestion portefeuille
  • 32623 — Financement entreprise
  • 32008 — Responsabilité sociétale entreprise

Nomenclature des spécialités de formation (NSF)

  • 313 — Finances, banque, assurances, immobilier

Consulter la fiche complète et les organismes habilités sur France compétences

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